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Tutto questo si lega fortemente al tema del lavoro.
I Millennials vogliono posto fisso, welfare e tempo libero Non si tratta solo del tanto agognato posto fisso, esaltato perfettamente da Checco Zalone nelle sue pellicole, quanto più di una possibilità d'impiego, quella nella Pubblica Amministrazione, che ben si adatta alle esigenze lavorative di questa.
Perché i millennials vogliono lavorare nel pubblico?
Da un lato i livelli di disoccupazione sono molto alti e la necessità di avere uno stipendio porta queste persone a cercare ed accettare diversi lavori, sebbene il numero dei neet sia in aumento.Le PA in Italia inoltre vantano, si fa per dire, un personale poco formato: hello casino no deposit free spins ogni anno un dipendente usufruisce, in media, di una sola giornata di formazione e gli investimenti sugli aggiornamenti sono calati del 46 negli ultimi 10 anni: per la formazione si spendono.Questo ricambio si sviluppa sulla scia di un settore, quello della Pubblica Amministrazione, che si sta, se pur con fatica, rinnovando.Secondo la ricerca "Il welfare condiviso condotta dalla startup Jointly insieme allUniversità Cattolica di Milano, i millennials danno molta attenzione al loro tempo extra professionale.Gli over 60 sono il 16,4 e gli under 30 solo il 2,8.Una forza lavoro, quella della Pubblica Amministrazione italiana, che perde il confronto con gran parte dellEuropa: lItalia ha il 70 dei dipendenti pubblici rispetto alla Germania, che spende per la Pubblica Amministrazione ben 236 miliardi allanno, il 65 rispetto alla Gran Bretagna, che ne spende.Ad essere colpite da questo drastico taglio sono state soprattutto le Regioni e le autonomie locali.Probabilmente saliranno vertiginosamente portando a 100mila dipendenti in uscita dalla Sanità e 204mila dalla Scuola.In che condizioni è la Pubblica Amministrazione in Italia?Che lavoro vogliono i millennials?Le PA in Italia: pochi dipendenti, anziani e non formati Le previsioni di ricambio spaventano perché il settore delle PA è già sotto organico.
L83,52 dei millennials ritiene, infatti, che lazienda debba avere dei piani di welfare adatti ai giovani dipendenti. .




Fanalino di coda dellEuropa?LA generazione milllennials DA grande vuole "fare IL posto fisso".Secondo la ricerca di Jointly i millennials sono meno individualisti delle generazioni precedenti e quindi danno un certo valore non tanto al tempo libero in quanto tale, ma come occasione per dedicarsi al volontariato, al sociale, anche a discapito di un benefit economico individuale, vale.A dircelo sono i numeri raccolti da FPA, società del Gruppo station casinos buffet prices Digital 360, che si occupa della collaborazione tra Pubblica Amministrazione, imprese e società civile.Entro pochi anni la Pubblica Amministrazione probabilmente manderà in pensione 500mila dipendenti.Insomma, a fronte dei circa 500mila dipendenti pubblici che andranno in pensione nellarco dei prossimi 3-4 anni, ci potrà essere un ricambio garantito da una nuova generazione sicuramente anche più formata. .
Questo per diversi motivi: La riduzione della spesa Le ordinarie pensioni di vecchiaia Le pensioni anticipate La manovra" 100: con questa le domande di pensionamento provenienti dal settore della Pubblica Amministrazione sono state.033.


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